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创新共发展，同心破万难！7月9—10日，北京锦程前方科技有限公司2022年半年度工作会议于济南顺利召开，公司高层领导及部门负责人出席会议。
会上，公司总经理戴大军对2022年上半年的工作进行了全面总结。围绕BLM会议成果、企业文化、上半年经营情况以及上半年工作中存在的不足等内容进行了深入的剖析。
北京锦程前方科技有限公司总经理戴大军
戴总表示，公司需深入强化BLM战略规划的逻辑和方法，各部门应理性分析优势、不足，释放公司团队潜力。
企业文化以实际案例分析，对企业文化、企业文化核心要素：使命、愿景、核心价值观、经营理念等进行深入阐述，并在会议现场正式成立企业文化领导小组，为健行公司企业文化指明道路。
最后，结合公司上半年项目招标中存在的问题，戴总重点分析了近期工作中的不足及解决方案。面临市场下行，各部门要直面现实，积极贯彻落实公司部署，克服困难迎接挑战，确保2022年下半年工作目标的圆满完成。
会议期间，各部门负责人、公司副总作2022年上半年工作总结及下半年任务分解的工作汇报。
财务部
基础设施业务部
集成业务部
山东代表处
河北代表处
陕西代表处
陕西代表处
广东代表处
东北代表处
北京代表处
甘肃办事处
培训业务部
市场部
商务部
保密办
会议期间，为提升锦程团队保密人员的保密工作能力，公司专门邀请行管部门专业人员为大家开展保密教育培训，从专业层面全面提升保密人员素质。
综合部
公司副总经理
公司副总经理
“2022年下半年，顶住压力，赢得转机，撸起袖子加油干！”
